<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	>

<channel>
	<title>Анна Данильчева</title>
	<atom:link href="http://danilcheva.ru/?feed=rss2" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://danilcheva.ru</link>
	<description>Стремимся к успеху вместе!</description>
	<pubDate>Thu, 15 Oct 2009 05:54:49 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.6.3</generator>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>Мы открываем Учебный Магазин</title>
		<link>http://danilcheva.ru/?p=480</link>
		<comments>http://danilcheva.ru/?p=480#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Oct 2009 05:53:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Анна Данильчева</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://danilcheva.ru/?p=480</guid>
		<description><![CDATA[В рамках Консалтингового центра Анны Данильчевой начинает свою работу  УЧЕБНЫЙ МАГАЗИН. 
Открытие  Учебного Магазина состоится 01 ноября (воскресенье) в 12.00
В Учебном Магазине будут представлены продукты четырех направлений:
- Аудио\видеопродукция. Профессиональные учебные фильмы; видеозаписи семинаров, вебинаров, тренингов; аудиокниги.
- Готовые учебные программы (так называемые &#8220;коробки&#8221; и &#8220;конструкторы&#8221;), ориентированные на достижение конкретного результата. Можно достигать результатов самостоятельно [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>В рамках Консалтингового центра Анны Данильчевой начинает свою работу  <strong>УЧЕБНЫЙ МАГАЗИН</strong>. </p>
<p>Открытие  Учебного Магазина состоится <strong>01 ноября (воскресенье) в 12.00</strong></p>
<p>В Учебном Магазине будут представлены продукты четырех направлений:<br />
- Аудио\видеопродукция. Профессиональные учебные фильмы; видеозаписи семинаров, вебинаров, тренингов; аудиокниги.</p>
<p>- Готовые учебные программы (так называемые &#8220;коробки&#8221; и &#8220;конструкторы&#8221;), ориентированные на достижение конкретного результата. Можно достигать результатов самостоятельно  или организовывать обучение других участников.</p>
<p>- Консультации специалистов по вопросам Вашей личной эффективности и увеличения прибыли, а также  оптимизации работы  Вашей компании. Консультации проходят в формате личных встреч и в формате общения в скайпе.</p>
<p>- Тренинги (в режиме реального времени) и вебинары (в Online режиме). Мы предложим, действительно, лучшие программы в сферах оптимизации работы компании, увеличения прибыли и личной эффективности каждого из Вас.</p>
<p>Учебный Магазин будет работать  в режиме интернет-магазина. Вы сможете заказать товары и услуги, оплатить их  (будут представлены различные системы оплаты) и заказать доставку домой или в офис.<br />
Учебный Магазин осуществляет доставку товаров по России и в страны зарубежья.</p>
<p>Также, чтобы ускорить получения товара или услуги, Вы сможете, не дожидаясь курьера, просто СКАЧАТЬ приобретенные материалы, пройдя по указанной ссылке. Ссылка на товары и услуги направляется Вам сразу после проведения  оплаты в магазине.</p>
<p>В день Открытия Учебного Магазина  <strong>в 12.00 состоится БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР</strong>, на котором можно будет познакомиться с продукцией магазина, услышать ответы на  вопросы, завести новые знакомства  и, наконец, получить призы и подарки   от сотрудников Учебного Магазина!</p>
<p>Попасть на вебинар, посвященный торжественному открытию Учебного Магазина и, непосредственно, на его портал, можно будет с главной страницы сайта Консалтингового центра Анны Данильчевой <a href="http://Danilcheva-center.ru">www.Danilcheva-center.ru</a>  в указанное время.</p>
<p> Мы собираем тех, кто хочет стать УМнее!</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://danilcheva.ru/?feed=rss2&amp;p=480</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Вебинар Самодисциплина для начинающего предпринимателя</title>
		<link>http://danilcheva.ru/?p=476</link>
		<comments>http://danilcheva.ru/?p=476#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 31 Aug 2009 12:11:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Анна Данильчева</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://danilcheva.ru/?p=476</guid>
		<description><![CDATA[Мы идём в бизнес, когда:
    * мы понимаем, что реализуемся на работе на 100%;
    * нам надоедает ходить в офис с 9 до 18, и мы хотим сами строить свой рабочий график;
    * мы зарабатываете гораздо меньше, чем могли бы зарабатывать;
    * мы [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span id="more-476"></span>Мы идём в бизнес, когда:</p>
<p>    * мы понимаем, что реализуемся на работе на 100%;<br />
    * нам надоедает ходить в офис с 9 до 18, и мы хотим сами строить свой рабочий график;<br />
    * мы зарабатываете гораздо меньше, чем могли бы зарабатывать;<br />
    * мы не согласны со своим шефом, и знаем, что могли бы лучше;<br />
    * мы бы хотели изменить мир, но должны работать;<br />
    * нам бы хотелось иметь статус бизнесмена;<br />
    * мы бы хотели заниматься креативом, а то, что нам не интересно, за нас выполняли бы другие;<br />
    * и многое другое</p>
<p>Особенно этот курс полезен для тех, у кого уже совершенно нет времени и есть большое количество дел, которые нужно делать. У Вас будут наиболее быстрые результаты и мотивация пройти тренинг до конца.</p>
<p><!--more-->Вот что мы будем менять в себе в ходе этой программы:</p>
<p>    * Желание откладывать дела на потом;<br />
    * Делать только ту работу, которую нравится (а не ту которую действительно надо сделать прямо сейчас);<br />
    * Вставать, как попало;<br />
    * Чувствовать вялость;<br />
    * Накапливать хвосты;<br />
    * Несобранность (Эти бесконечные «ну вот еще чуть-чуть, и начну делать»);<br />
    * Угрызения совести за потерянное время.</p>
<p><!--more-->Мы будем делать это, потому что:</p>
<p>    * Это все как раз и выдает в нас слабых людей, неспособных брать и делать действительно интересные и высокооплачиваемые проекты.</p>
<p>    * Это мешает вам расти дальше, потому что вы тратите на уговоры себя колоссальное количество времени и сил.</p>
<p>    * Это затягивает вас в бесплотные мечтания о будущих путешествиях - когда-нибудь, когда будет много денег и очередь из клиентов.</p>
<p>В этом тренинге мы будем прокачивать навык Самодисциплины.<br />
<strong>Самодисциплина </strong>– это способность действовать несмотря на обстоятельства, погоду, отмазки, эмоции, падающий курс, массовую безработицу и окружающих людей.</p>
<p><strong>Самодисциплина</strong> – это методичное, поступательное движение к своим жизненным целям.</p>
<p><strong>Самодисциплина</strong> – это то, что отделяет победителей от побежденных.</p>
<p><!--more-->Программа курса<br />
Вводный каст – 31 августа, 22:00<br />
Мы поговорим о мотивации и о лени. Расскажу несколько чит-кодов успешности. Отвечу на организационные вопросы.</p>
<p>1 неделя. Взлёт (БЕСПЛАТНАЯ) – с 7 по 13 сентября<br />
На этой неделе мы начинаем внедрять базовые навыки управления временем, и добавляем несколько полезных привычек. Также понимаем, что для нас важно на данном этапе жизни и бизнеса.</p>
<p>2 неделя. Оптимизация – с 14 по 20 сентября<br />
Убираем то, что нам мешает, расчищаем пространство, создаём свои правила и оптимизируем свою работу и пр. Учимся преобразовывать свою негативную энергию в действие.</p>
<p>3 неделя. Ускорение - с 20 по 27 сентября<br />
Сильно уплотняем свою работу, учимся эффективно работать в режиме, который раньше для нас был авралом, повышаем мотивацию, делаем то, что страшно.</p>
<p>4 неделя. Своя жизнь – с 28 сентября по 4 октября<br />
Уменьшаем скорость до оптимальной, но гармонизируем свои планы, ставим приоритеты, учимся наслаждаться жизнью и достигать целей в разных областях. Пробуем различные подходы к организации времени. Персональная работа с каждым участником VIP-группы.</p>
<p><!--more-->Итак, для вас есть три программы, выбирайте любую:</p>
<p>1. <strong>Взлётная</strong> – общий БЕСПЛАТНЫЙ поток – 7 дней;<br />
2. <strong>Базовая</strong> – интенсивный тренинг, 28 дней (включая «Взлётную»), 7000р;<br />
3. <strong>VIP-группа</strong> - отслеживание успехов и индивидуальные консультации в течение тренинга – 21000р</p>
<p>Посмотреть подробнее  <a href="http://netkot.livejournal.com/568465.html">http://netkot.livejournal.com/568465.html</a></a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://danilcheva.ru/?feed=rss2&amp;p=476</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Кэмп на Московском Море</title>
		<link>http://danilcheva.ru/?p=474</link>
		<comments>http://danilcheva.ru/?p=474#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 Aug 2009 11:41:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Анна Данильчева</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://danilcheva.ru/?p=474</guid>
		<description><![CDATA[Консалтинговый центр Анны Данильчевой,   совместно с Союзом Независимых бизнес-тренеров, консультантов и  коучей (СНБ), 28-30 августа 2009г. проводит летний КЭМП на Московском море.
Кэмп проходит уже во второй раз и предполагает собой встречу интересных людей  -  бизнесменов, руководителей, консультантов, тренеров  - собравшихся  познакомиться, пообщаться, поучиться или, даже, договориться о сотрудничестве [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Консалтинговый центр Анны Данильчевой,   совместно с Союзом Независимых бизнес-тренеров, консультантов и  коучей (СНБ),<strong> 28-30 августа 2009г</strong>. проводит летний КЭМП на Московском море.</p>
<p>Кэмп проходит уже во второй раз и предполагает собой встречу интересных людей  -  бизнесменов, руководителей, консультантов, тренеров  - собравшихся  познакомиться, пообщаться, поучиться или, даже, договориться о сотрудничестве в кругу единомышленников.</p>
<p>В свободное от обучения время Анна Данильчева проведет <strong>мастерскую «Хождение по стеклам»</strong> и покажет, как можно ходить, стоять, лежать и, даже, прыгать на свежеразбитом бутылочном стекле.</p>
<p>Присоединяйтесь к нам!<br />
Мы встречаемся в замечательном месте среди замечательных людей!</p>
<p>Посмотреть подробнее про КЭМП можно здесь<br />
<a href="http://www.b-trainers.ru/node/221">http://www.b-trainers.ru/node/221</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://danilcheva.ru/?feed=rss2&amp;p=474</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Вебинар &#8220;Для тех, кто остался в Москве&#8221;</title>
		<link>http://danilcheva.ru/?p=472</link>
		<comments>http://danilcheva.ru/?p=472#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 Aug 2009 11:39:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Анна Данильчева</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://danilcheva.ru/?p=472</guid>
		<description><![CDATA[Для тех, кто остался  в Москве!
•	Если вы не смогли уехать
•	Если у вас не хватает денег
•	Если у вас не хватает времени
•	Если вы не знаете, куда можно поехать отдохнуть
•	Если вам не с кем поехать отдохнуть
•	Если вам просто лень встать с дивана или оторваться от компьютера…
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ!!!
В течение 3-х вечеров мы будем общаться с вами, рассказывать [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Для тех, кто остался  в Москве!</p>
<p>•	Если вы не смогли уехать<br />
•	Если у вас не хватает денег<br />
•	Если у вас не хватает времени<br />
•	Если вы не знаете, куда можно поехать отдохнуть<br />
•	Если вам не с кем поехать отдохнуть<br />
•	Если вам просто лень встать с дивана или оторваться от компьютера…</p>
<p>ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ!!!</p>
<p>В течение 3-х вечеров мы будем общаться с вами, рассказывать интересные новости, отвечать на ваши вопросы, отвечать на ВСЕ, перечисленные здесь, потребности и просто повышать нам всем настроение!</p>
<p>Сотрудники Консалтингового центра Анны Данильчевой  три вечера подряд проведут вместе  с вами, добавят позитива в вашу жизнь и помогут решить текущие проблемы.<br />
<strong>14-15-16 августа</strong> (выходные) в <strong>22.00</strong> вы можете принять участие в вебинаре «Для тех, кто остался в Москве». Вам нужно зарегистрироваться на сайте <a href="http://webinar2.com/">http://webinar2.com/</a>  и включить себя в список участников этого вебинара.</p>
<p>Позаботьтесь о наушниках!</p>
<p>Зарегистрироваться на вебинар можно здесь<br />
<a href="http://webinar2.com/dlya-tekh-kto-ostalsya-moskve">http://webinar2.com/dlya-tekh-kto-ostalsya-moskve</a></p>
<p>Включайтесь, лето не ждет!</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://danilcheva.ru/?feed=rss2&amp;p=472</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Школа Увеличения Прибыли. Программа.</title>
		<link>http://danilcheva.ru/?p=460</link>
		<comments>http://danilcheva.ru/?p=460#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 02 Jun 2009 16:50:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Анна Данильчева</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://danilcheva.ru/?p=460</guid>
		<description><![CDATA[


Представленная программа посвящается людям,
которые хотят увеличить прибыль - себя и своей компании -
и ищут возможности, КАК это сделать.

Это могут быть люди, которые работают в штатном режиме и ищут возможности увеличения собственного заработка.

Это могут быть люди, работающие в режиме фри-ланс,
которые ищут источники дополнительного дохода.

Это может быть люди, которые владеют и руководят собственными компаниями и рассматривают варианты [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--></p>
<p><!--[if gte mso 10]><br />
<mce:style><!   /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Table Normal"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:10.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-ansi-language:#0400; 	mso-fareast-language:#0400; 	mso-bidi-language:#0400;} --></p>
<p><!--[endif]--></p>
<p class="MsoNormal">Представленная программа посвящается<span> </span>людям,</p>
<p class="MsoNormal">которые хотят увеличить прибыль<span> </span>-<span> </span>себя и своей компании -</p>
<p class="MsoNormal">и ищут возможности, КАК это сделать.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Это могут<span> </span>быть<span> </span>люди, которые работают в штатном режиме и ищут возможности увеличения собственного заработка.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Это могут быть люди, работающие в режиме фри-ланс,</p>
<p class="MsoNormal">которые ищут источники дополнительного дохода.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Это может быть люди, которые владеют и руководят собственными компаниями и рассматривают варианты увеличения прибыли собственного бизнеса в текущей экономической ситуации.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Мы будем говорить о том,<span> </span>каким образом вы сможете</p>
<p class="MsoNormal"><strong><span> </span>начать зарабатывать, </strong></p>
<p class="MsoNormal"><strong><span> </span>увеличить прибыль, </strong></p>
<p class="MsoNormal"><strong><span> </span>организовать постоянный поток<span> </span>денег </strong></p>
<p class="MsoNormal"><span> </span><span> </span>из разных источников дохода.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">Программа каждого занятия предполагает 3 составляющие:</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center">ЗНАНИЕ + СТИМУЛ<span> </span>+ УДОВОЛЬСТВИЕ !!!</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal"><strong>Занятие 9 июня</strong></p>
<p class="MsoNormal">Ведущий – <strong>Евгений Спирица, </strong>руководитель консалтинговой компании <span lang="EN-US">META</span><span lang="EN-US"> </span><span lang="EN-US">K</span>&amp;<span lang="EN-US">T</span>, коуч, консультант.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Мы будем работать с определением и оформлением продукта, соотнесения его с запросами целевой аудитории, выявлять потребности клиентов в текущей экономической ситуации и создавать единую СИСТЕМУ получения дохода из различных источников прибыли.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal"><strong> </strong></p>
<p class="MsoNormal"><strong>Занятие 11 июня</strong></p>
<p class="MsoNormal">Ведущий – <strong>Алекс Айвенго</strong>, персональный бренд-менеджер.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Мы будем работать с технологиями ПЕРВИЧНОГО ПРИВЛЕЧЕНИЯ КЛИЕНТОВ и продвижения НЕДОРОГОГО продукта.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal"><strong>Занятие 16 июня</strong></p>
<p class="MsoNormal">Ведущая – <strong>Анна Данильчева</strong>, руководитель Консалтингового центра Анны Данильчевой.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Мы будем работать с технологиями УДЕРЖАНИЯ<span> </span>клиентов и продажи ДОРОГОГО продукта.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal"><strong>Занятие 18 июня</strong></p>
<p class="MsoNormal">Ведущий – <strong>Алесей Музыка</strong>, <span> </span>генеральный директор <span> </span>компании<span> </span>«Арагон».</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Мы будем проводить КОММЕРЧЕСКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ, отрабатывать взаимовыгодные СДЕЛКИ с клиентом<span> </span>и выстраивать сотрудничество с клиентом</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal"><strong>Занятие 23 июня</strong></p>
<p class="MsoNormal">Ведущий – <strong>Алексей Фортуна,</strong> практикующий бизнес-тренер, консультант.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Мы будем работать над ТИПИЧНЫМИ ОШИБКАМИ<span> </span>специалистов,<span> </span>которые часто допускаются при работе с клиентами и организации системы продаж.</p>
<p class="MsoNormal">Как ПРЕДОТВРАТИТЬ и как ИСПРАВИТЬ.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal"><strong>Занятие 25 июня</strong></p>
<p class="MsoNormal">Ведущий – <strong>Сергей Ерофеев</strong>, руководитель отдела продаж компании «Регистратура».</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Мы будем учиться ПРОДАВАТЬ наши товары и услуги С ПОМОЩЬЮ САЙТА компании и других интернет-ресурсов.</p>
<p class="MsoNormal">
<p><strong>Стоимость: 5400р. (скидка 10%) за учебный курс Школы Увеличения Прибыли </strong></p>
<p><strong><span> </span>1000р. за одно занятие Школы Увеличения Прибыли</strong></p>
<p><strong>Как оплатить:</strong><br />
- Оплатить Яндекс-деньгами на счет <strong>41001345251959</strong><br />
- Передать администратору Марине, связавшись с ней по телефону <strong>+7-926-555-62-25</strong></p>
<p class="MsoNormal"><strong>Контактная информация:</strong></p>
<p class="MsoNormal">+7-916-228-07-97 Анна</p>
<p class="MsoNormal">+7-926-555-62-25 Марина</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://danilcheva.ru/?feed=rss2&amp;p=460</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Сакралодинамика</title>
		<link>http://danilcheva.ru/?p=453</link>
		<comments>http://danilcheva.ru/?p=453#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 25 May 2009 15:43:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Анна Данильчева</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://danilcheva.ru/?p=453</guid>
		<description><![CDATA[ 31 мая с 10.00 до 22.00 пройдет выездной курс Сакралодинамика.
Мы принимаем участие в этом проекте и рекомендуем присоединиться!
Сакралодинамика - это новое знание, соединившее древнюю мистическую традицию с самыми современными практиками психологии.
- Это уникальный тренинг на природе
 - Это возможность пополнить свой энергетический запас и активизировать психическую силу
 - Это умение использовать энергию стихий для [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p> 31 мая с 10.00 до 22.00 пройдет выездной курс Сакралодинамика.<br />
Мы принимаем участие в этом проекте и рекомендуем присоединиться!</p>
<p><strong>Сакралодинамика</strong> - это новое знание, соединившее древнюю мистическую традицию с самыми современными практиками психологии.</p>
<p>- Это уникальный тренинг на природе<br />
 - Это возможность пополнить свой энергетический запас и активизировать психическую силу<br />
 - Это умение использовать энергию стихий для достижения самых смелых целей и желаний<br />
 - Это целый день в компании креативных интересных людей </p>
<p>Место проведения – Домодедовский р-н, ехать на комфортабельных машинах, встреча    м. Проспект Вернадского, 9.40 утра.</p>
<p>Стоимость участия 1500 рублей.  В стоимость включены дорога и пикник на природе .<br />
Если вы приглашаете еще кого-то из друзей, то для вас скидка 500 рублей с каждого приглашенного.</p>
<p>Нужно подтвердить свое участие и количество желающих присоединиться до 30 мая  по телефону 8-916-259-22-09,  Анна Сема</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://danilcheva.ru/?feed=rss2&amp;p=453</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>5  ошибок в продажах, которые уменьшают вашу прибыль</title>
		<link>http://danilcheva.ru/?p=443</link>
		<comments>http://danilcheva.ru/?p=443#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 20 May 2009 14:20:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Анна Данильчева</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://danilcheva.ru/?p=443</guid>
		<description><![CDATA[ОШИБКА ПЕРВАЯ: Предлагать готовый товар

Последнее время, я часто слышу комментарии:
- Нам не нужны тренинги, нас не интересует обучение, и, вообще, что принципиально новое вы  можете рассказать?
И при этом добавляют:
- У нас сейчас такое тяжелое время – кризис, безработица, продажи упали, денег нет.
Хочется ответить известной присказкой: если ты такой умный – то почему ты такой [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>ОШИБКА ПЕРВАЯ: Предлагать готовый товар<br />
</strong></p>
<p>Последнее время, я часто слышу комментарии:<br />
- Нам не нужны тренинги, нас не интересует обучение, и, вообще, что принципиально новое вы  можете рассказать?<br />
И при этом добавляют:<br />
- У нас сейчас такое тяжелое время – кризис, безработица, продажи упали, денег нет.</p>
<p>Хочется ответить известной присказкой: если ты такой умный – то почему ты такой бедный?<br />
Если вы все знаете, то почему не применяете эти знания? А если применяете, по где результаты?<br />
Интересная получается ситуация. Действительно, руководители коммерческих компаний сейчас  ввели режим жесткой экономии и, практически, не выделяют деньги на оптимизацию механизмов работы компании и ее сотрудников, на развитие, улучшение механизмов товарооборота.  И делают это, следуя вполне определенной логике: ведь, раньше же все работало? А почему сейчас не работает?<br />
Может быть, нужно подождать, и все вернется, как было? Или, наоборот, усерднее  работать, чтобы клиентов прибавилось?</p>
<p>Далеко не все компании понимают, что те модели, которые были эффективными раньше и которые приносили прибыль ТОГДА, в связи с изменением  рыночной ситуации, не работают СЕЙЧАС. Требуется изменение  механизмов работы с клиентом.</p>
<p>Раньше компания разрабатывала линейку  продуктов, делала их яркими, качественными, обладающими рядом преимуществ перед другими компаниями  и уже потом предлагала их клиентам. Этот этап в технологии продаж называется «Подготовка». Узнайте все о своем продукте, о своей компании и о конкурентах! Но – ни слова о том, что нужно узнавать о клиентах – их желаниях, потребностях, симпатиях, наконец.</p>
<p>В текущей рыночной ситуации, эта модель перестала работать – покупателям теперь не нужно то, что им предлагают и навязывают, каким бы качественным и ярким не был  этот товар. Покупатель становится разборчивым. Чтобы купить приглянувшуюся вещь,  он дважды подумает: а зачем она ему? Сочетается ли она с другими покупками? Хватит ли у него денег на ее приобретение? Решает ли эта покупка его проблемы? В более экстремальном варианте - хватит ли денег на выживание?</p>
<p>И продавцам теперь нужно исходить не из предложений своего товара, а ориентироваться на запрос клиента. И, в первую очередь, узнавать ЧТО клиенту необходимо, адаптируя и переупаковывая свой товар в том виде, который нужен покупателю, который сочетается с другими покупками, имеет приемлемую стоимость и решает проблемы клиента.</p>
<p>В качестве примера история из собственной практики.<br />
Раньше, любая уважающая себя компания, проводила тренинги продаж, делала их максимально яркими, эффективными, затрачивала время на сервисное обслуживание и выявление преимуществ перед другими.<br />
И лишь немногие, поняв, что сейчас эти тренинги не продаются, трансформировали этот продукт в организацию системы продаж и получения прибыли -  услугу, которая горячо востребована сегодня на рынке. Действительно, продажи у всех компаний упали, нужно увеличивать прибыль и руководители готовы пойти на любые шаги, чтобы этого добиться.<br />
Если ваш тренинг продаж поднимает прибыль компании – его покупают,  налаживают с постоянное сотрудничество и рекомендуют  вашу компанию друзьям.</p>
<p>Иными словами – не предлагайте готовый продукт, а решайте задачи клиента.</p>
<p>И второе: если ваш продукт не покупают в первоначальном виде – измените форму и упаковку его подачи: разбейте на части, поменяйте название, подключите дополнительные сервисы, измените целевую аудиторию, словом, сделайте так, чтобы он был интересен и решал задачи ваших изменившихся клиентов, то есть менялся сам вместе с ними.</p>
<p>Рынок этого требует <img src='http://danilcheva.ru/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Анна Данильчева<br />
Консалтинговый центр Анны Данильчевой<br />
<a href="http://Danilcheva-center.ru">www.Danilcheva-center.ru</a></p>
<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves /> <w:TrackFormatting /> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF /> <w:LidThemeOther>RU</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> <w:SplitPgBreakAndParaMark /> <w:DontVertAlignCellWithSp /> <w:DontBreakConstrainedForcedTables /> <w:DontVertAlignInTxbx /> <w:Word11KerningPairs /> <w:CachedColBalance /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math" /> <m:brkBin m:val="before" /> <m:brkBinSub m:val=" " /> <m:smallFrac m:val="off" /> <m:dispDef /> <m:lMargin m:val="0" /> <m:rMargin m:val="0" /> <m:defJc m:val="centerGroup" /> <m:wrapIndent m:val="1440" /> <m:intLim m:val="subSup" /> <m:naryLim m:val="undOvr" /> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"   DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"   LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Default Paragraph Font" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Hyperlink" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid" /> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading" /> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--> <!--[if gte mso 10]><br />
<mce:style><!   /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Обычная таблица"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-priority:99; 	mso-style-qformat:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:11.0pt; 	font-family:"Calibri","sans-serif"; 	mso-ascii-font-family:Calibri; 	mso-ascii-theme-font:minor-latin; 	mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; 	mso-fareast-theme-font:minor-fareast; 	mso-hansi-font-family:Calibri; 	mso-hansi-theme-font:minor-latin; 	mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; 	mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} --></p>
<p><!--[endif]--></p>
<p class="MsoNormal"><strong>ОШИБКА ВТОРАЯ: Не слышать покупателя</strong></p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Вторая ошибка, с которой сталкиваются руководители компаний<span> </span>и менеджеры по работе с клиентами – это неумение СЛЫШАТЬ<span> </span>покупателя.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Согласитесь, в большинстве компаний, менеджеры по работе с клиентами знакомы с технологией продаж. При встрече с клиентом, они<span> </span>проходят все этапы продажи, начиная от приветствия и вступления в контакт, заканчивая завершением сделки и словами «Приходите к нам снова!». Но делают это механически, повторяя отработанную схему, возможность выйти за рамки которой, порой, сбивает<span> </span>с толку.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Иными словами, если клиент говорит что-то, что не укладывается в стандартную схему лестницы продаж, у продавца возникает ступор и желание вернуться к отработанной технологии или отказаться от завершения сделки, не попытавшись разрешить проблему.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">В качестве примера, могу привести ситуацию, которая произошла со мной в кофейне, в центре Москвы.<span> </span>Будучи клиенткой, я<span> </span>пришла в кафе, услышала вежливое приветствие персонала, вопрос о пожеланиях и сделала заказ «чашка чая с лимоном» – позиции, которой<span> </span>не было в меню. У официантки произошел сбой в технологии. Действительно:<span> </span>такой позиции в меню нет, как она может принять заказ?</p>
<p class="MsoNormal">И происходит возвращение на прежние рельсы: мне предложили заказать что-нибудь еще, спросили, какой объем чашки меня интересует и т.д. О том, что можно пойти<span> </span>на кухню (или направить другую официантку) и спросить, есть ли у них лимон, ей даже в голову не пришло! Она работала по стандартной схеме и чуть не потеряла клиента.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Это, кажется пустяковый случай. Но, ситуации в работе с клиентом, которые<span> </span>регулярно происходят в магазинах, показывают актуальность этой ошибки.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Сейчас клиенты гораздо реже совершают покупки «просто так», потому что вещь им понравилась.<span> </span>Большинство клиентов не может себе позволить бездумные траты денег – следовательно, менеджерам нужно быль более гибкими, трансформируя имеющийся товар и технологию<span> </span>в тот продукт, который требуется клиенту.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Да, кстати, когда на следующий день я попросила кофе с лимоном, которых не было<span> </span>в меню,<span> </span>и лимона не оказалось<span> </span>даже на кухне, мне принесли нарезанные дольки лайма.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Проблема была решена! <span style="font-family: Wingdings;"><span> <img src='http://danilcheva.ru/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </span></span></p>
<p class="MsoNormal">Анна Данильчева</p>
<p class="MsoNormal">Консалтинговый центр Анны Данильчевой</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US"><a href="http://www.danilcheva-center.ru/">www<span lang="RU">.</span>Danilcheva<span lang="RU">-</span>center<span lang="RU">.</span>ru</a></span></p>
<p>Повышайте свою квалификацию и свою стоимость!</p>
<p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--> <!--[if gte mso 10]><br />
<mce:style><!   /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Table Normal"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:10.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-ansi-language:#0400; 	mso-fareast-language:#0400; 	mso-bidi-language:#0400;} --></p>
<p><!--[endif]--></p>
<p class="MsoNormal"><strong>ОШИБКА ТРЕТЬЯ: Заранее знать, что хочет покупатель.</strong></p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Третья ошибка при работе с покупателем – заранее знать, что он хочет заказать, домысливая за него.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal"><strong>Может быть ситуация</strong>, когда, не выслушав <span> </span>клиента, продавец начинает сразу предлагать товар, заменяя выявление потребностей покупателя демонстрацией преимуществ товара.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal"><strong>Может быть ситуация</strong>, когда продавец, все же, задает вопросы о предпочтениях клиента, после чего, не дослушав, начинает «подгонять» ответы клиента под один или другой товар. Таким образом, формально этап выявления потребностей пройдет, а реально клиенту не дали высказаться и предложили не тот товар, который он хочет купить.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal"><strong>Может быть ситуация</strong>, когда посетителя что-то не устраивает и он уходит, унося с собой обиду и нежелание<span> </span>работать дальше с этой компанией. В этом случае, положение спасет краткая (2-3 вопроса) анкета, которую покупатель может заполнить, пока ему оформляют документы на его покупку. Аналогичным образом будет действовать вопросы: «Какие впечатления остались у вас, при работе с нашей компанией? Какие у вас впечатления после посещения нашего магазина? Какие возникли пожелания по улучшению нашей работы? Какие есть пожелания по улучшению обслуживанию наших<span> </span>клиентов?»</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal"><strong>Может быть ситуация</strong>, когда у клиентов рождаются интересные предложения по улучшению продукции, сервиса или, даже, организации работы вашей компании. Нужно давать возможность высказать эти предложения. Это можно сделать в формате яркой, красочной книги отзывов и предложений. Это может быть ящик пожеланий по улучшению работы компании,<span> </span>открывать который может только руководитель.</p>
<p class="MsoNormal">Это может быть участие в фокус-группе, с обязательными подарками участникам. Это может быть заполнение анкеты клиента на сайте компании или возле стойки администратора.</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Для решения этих проблем - спросите самого клиента, <strong>что он хочет<span> </span>получить и выслушайте его</strong>!</p>
<p class="MsoNormal">Эти вопросы могут касаться продукта компании (цвет, размер, форма, стоимость, упаковка и т.п), могут относиться к клиентскому сервису (время и место доставки, гарантии, оформление документов, порядок оплаты и т.п), <span> </span>могут быть выражены, как <span> </span>пожелания (дополнительные услуги, изменение линейки продуктов, время работы магазина и т.п) .</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Любите ваших клиентов<span> </span>и они будут любить вашу компанию!</p>
<p class="MsoNormal">
<p class="MsoNormal">Анна Данильчева</p>
<p class="MsoNormal">Консалтинговый центр Анны Данильчевой</p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US"><a href="http://www.danilcheva-center.ru/">www<span lang="RU">.</span>Danilcheva<span lang="RU">-</span>center<span lang="RU">.</span>ru</a></span></p>
<p>Повышайте свою квалификацию и свою стоимость!</p>
<p class="MsoNormal">
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://danilcheva.ru/?feed=rss2&amp;p=443</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Школа Увеличения Прибыли</title>
		<link>http://danilcheva.ru/?p=430</link>
		<comments>http://danilcheva.ru/?p=430#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 20 May 2009 09:59:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Анна Данильчева</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://danilcheva.ru/?p=430</guid>
		<description><![CDATA[Даже если у вас еще нет никакой прибыли.
В чем главная ценность этого проекта: на встречах Школы Увеличения Прибыли мы будем делать много разных вещей с одной лишь целью – заработать деньги.

…Работая с разными людьми, мне всегда больше всего нравилось работать с предпринимателями, людьми с инициативой и огнем в глазах. Этим людям не приходилось по долгу [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Даже если у вас <em>еще</em> нет никакой прибыли.</p>
<p><strong>В чем главная ценность этого проекта: на встречах Школы Увеличения Прибыли мы будем делать много разных вещей с одной лишь целью – заработать деньги.<br />
</strong><span id="more-430"></span></p>
<p>…Работая с разными людьми, мне всегда больше всего нравилось работать с предпринимателями, людьми с инициативой и огнем в глазах. Этим людям не приходилось по долгу объяснять о важности увеличения прибыльности предприятия. У них это уже на уровне костного мозга. Эти люди всегда обращают внимание на новые возможности, которые сулят выгоду.</p>
<p>Большинство бизнесменов обладает одним важным качеством – они умеют заключать сделки. По сути, они занимаются продажами, если называть все своим языком. Продажами своих идей инвесторам, акционерам, массовому потребителю.<br />
Это отличает их от всех прочих людей.</p>
<p>А окружающие их люди, видят лишь внешние атрибуты успешного человека, дома, яхты, роскошные автомобили, дорогую одежду и марки часов.</p>
<p>И сколько бы не стремился наемный работник, пусть даже ТОП-менеджер, приблизится к ним, он, в большинстве случаев, просто копирует лишь марки брендов. Он подражает им (в лучшем случае). И, часто, из этой коробочки слепого потребления его уже не вытащишь. Таким людям бесполезно что-то объяснять. Вообще открывать глаза людям на правду занятие неблагодарное. Люди как можно быстрее хотят их закрыть и снова вернутся в свою матрицу.</p>
<p><!--more-->Вот почему мне интересно работать с еще не зашоренными людьми.<br />
С теми, кому нечего терять. Потому что, еще не залезли кредиты и ипотеки.</p>
<p>• <strong>С теми, кто не боится работать на себя<br />
• С теми, кто хочет делать, но не знает схем, алгоритмов и планов.<br />
• С теми, кому нужна поддержка опытного тренера<br />
• С теми, кто желает найти единомышленников и делится своим опытом<br />
• С теми, с кем мне по-пути.</strong></p>
<p>Выбор всегда есть</p>
<p><strong>…Есть два принципиальных решения, которые делает человек в отношении карьеры:<br />
</strong><br />
1.Зарабатывать для себя и своих партнеров и быть по-настоящему свободным.<br />
2. Работать наемным работником и чувствовать себя в футляре.</p>
<p>Я знаю, что тебе хочется быть <!--more-->свободным. Я это чувствую даже через провода Интернета и буквы на этом экране.</p>
<p>Но с этим <!--more-->есть одна проблема – нужно начать все сначала, есть страх потерять стабильность, перспективы которые сулит руководство, не купить очередную бесполезную игрушку.<br />
Поэтому выбор постоянно откладывается. Именно это решение не хочется принимать, хочется себя обезопасить со всех сторон. Может быть это неприятная правда, но это абсолютно нормальное поведение. Миллионы людей находятся в точно таком же состоянии. Этот выбор откладывается каждый день.</p>
<p><!--more-->Не надоело откладывать свое решение?<br />
Тогда у меня есть для тебя классная идея! Ничего бросать не нужно. Можно совместить эти вещи без особого ущерба работе.<br />
Выдох облегчения: ДА, и так тоже можно.</p>
<p>Я приглашаю вас на занятия - что-то вроде вечерних тренировок в фитнес-клубе.<br />
И если бодибилдеры делают свое тело сами, прокачивая разные мышцы, то мы будем не просто прокачивать бизнес-навыки, а будем сразу делать дело.</p>
<p>Да, мы в процессе тренинга <strong>заработаем деньги</strong>, которые можно будет использовать как стартовый капитал.</p>
<p>Вам не придется влезать в долги и кредиты, не придется бегать в поисках щедрых инвесторов.<br />
Это ваша точка старта.</p>
<p>И начнем мы с искусства заключения сделок. Деньги появляются именно в результате заключения сделок. Неважно, в какой области - выбирайте любую.</p>
<p>Если нет идей, что продавать – мы на тренинге дадим готовые беспроигрышные варианты. Если есть идеи – будете их реализовывать.<br />
В результате мы серьезно прокачаем бизнес навык «заключение сделок» для каждого из вас.</p>
<p><strong>Начинаем 9 июня.<br />
</strong><br />
Занятия по вечерам, в 19.00 в центре Москвы.<br />
По вторникам и четвергам.</p>
<p><strong>План тренировок:<br />
</strong><br />
<strong>Занятие 1</strong> Как определить свой продукт и целевую аудиторию. Как организовать систему продаж. Индивидуальная работа над проектом каждого участника<br />
<strong>Занятие 2</strong> Технологии привлечения клиентов на этапе первичного контакта – дешевый продукт. Индивидуальная работа над проектом каждого участника<br />
<strong>Занятие 3</strong> Технологии привлечения клиентов на этапе постоянной работы - дорогой продукт. Индивидуальная работа над проектом каждого участника<br />
<strong>Занятие 4</strong> Коммерческие переговоры. Заключение сделки. Индивидуальная работа над проектом каждого участника<br />
<strong>Занятие 5</strong> Типичные ошибки при работе с клиентом. Как не наступить на «продажные грабли», и что делать, если наступил. Индивидуальная работа над проектом каждого участника<br />
<strong>Занятие 6</strong> Систематизация и дальнейшие перспективы работы. Индивидуальная работа над проектом каждого участника</p>
<p>Длительность одной тренировки - стандартные – 1,5 часа.<br />
Это два блока по 45 минут с одним кофе-брейком.</p>
<p><strong>Чего НЕ будет на наших тренировках<br />
</strong><br />
На этих тренировках мы не будем учить теорию, это не семинар. Эти тренировки также не являются сборищем неудачников, которым дома нечем заняться. Мы не станем ходить вокруг да около, визуализируя жизнь своей мечты. Тратить время зря - уже непозволительная роскошь, которую даже очень богатые люди не могут себе позволить.</p>
<p><strong>Вместо этого</strong><br />
* Мы каждый вечер мы будем разбирать ваши результаты, давать четкие схемы действий, строить индивидуальные планы, прорабатывать возможные проблемы и пути их решения. Каждый день подразумевает под собой выполнение домашних заданий.</p>
<p><strong>На выходе из тренинга вы получите:</strong></p>
<p>1.Отточенный навык заключения сделок, что приводит к бесконечным продажам, пока вы ими занимаетесь.<br />
2.Массу хитростей как переубеждать клиентов<br />
3.Составленный план на несколько отрезков времени – на месяц, квартал, полгода и год<br />
4.Видение цели и знание, какими средствами вы можете ее достичь.<br />
5. Умение видеть в негативной ситуации - позитивные моменты и знать, каким образом трансформировать их в продажи.<br />
6.Умение использовать каждую возможность и превратить любое знакомство в сделку.<br />
7.Знание более 10 работающих технлогий продаж.<br />
8.Продажи за время тренинга вырастут вдвое или у вас вообще начнутся первые продажи<br />
9. Сильное увеличение клиентской базы<br />
10. Множество эффективных способов, как находить новых клиентов и как работать с уже существующими, так что бы они покупали снова и снова.</p>
<p><strong><br />
А также вы научитесь:<br />
• Основным техникам продаж<br />
• Понимать мотивацию ваших клиентов, причины, по которым они покупают<br />
• Правильно представлять ваш продукт клиенту<br />
• Работать с техникой двухшаговых продаж<br />
• Привлекать целевую аудиторию<br />
• Комфортно общаться с клиентом<br />
• Получать максимум нужной вам информации для работы с клиентом<br />
• Использовать техники разрывов шаблона в работе с потенциальным клиентом<br />
• Приемам для заключения сделки<br />
• Грамотно делать follow up после заключения сделки<br />
• Правильно использовать свое рабочее время<br />
• Грамотно отстроиться от конкурентов<br />
• Эффективным рабочим техникам в условиях низкого бюджета<br />
</strong></p>
<p>Во время занятий в Школе вы найдете единомышленников или даже друзей, в которыми можно делиться с своими находками и взамен получать советы, поддержку и одобрение..<br />
В группе вы сможете в несколько раз быстрее достичь поставленных целей. В группе задания выполнять в десять раз проще, чем индивидуально. Особенно под руководством тренера.</p>
<p><!--more--><strong>Довольно о ценности, теперь поговорим о цене.<br />
</strong><br />
Итак, цена за занятия Школы, которые, скорее всего, окупит себя уже в конце второй недели составляет всего… 1000 рублей за одно вечернее занятие.<br />
Да, цена действительно низкая, мы понимаем, сейчас у всех с деньгами напряженная ситуация.</p>
<p>Но и это еще не все, мы даем дополнительную скидку в 10% если вы оплачиваете все 6 блоков заранее.<br />
Ваша цена составит 6000р. 5400руб. Экономия – 600 рублей.</p>
<p>Кроме того, если вы оплачиваете весь блок целиком, то вы получаете 100% гарантию возврата денег, если вы будете недовольны тренировками. Ни один известный мне фитнес-клуб не дает такой гарантии для своих клиентов! Разумеется, в этом случае мы не сможем больше предложить ни одного нашего тренинга.</p>
<p>Да, и еще! Вы можете оплатить 1000р. и придти только на одно, понравившееся вам, занятие.  Но, при этом, нужно понимать, что <!--more--><strong>полученные знания</strong> сами по себе <!--more--><strong>не являются результатом</strong> и не гарантируют получение прибыли. Для того, чтобы прибыль действительно начала увеличиваться, вам нужно прикладывать усилия и применять полученные знания в практике своего бизнеса, что мы и будем делать в процессе наших занятий. Хотите ли вы это делать – решать вам.</p>
<p><strong>Как оплатить</strong><br />
Оплатить Яндекс-деньгами на счет 41001345251959<br />
Передать администратору Марине, связавшись с ней по телефону +7-926-555-62-25</p>
<p><strong><!--more-->! Вы действительно ничем не рискуете, кроме одного – так и не суметь заработать свои деньги. Решайте.<br />
</strong></p>
<p><strong>Что говорят участники о своих впечатлениях от занятий:<br />
</strong><br />
…Анна Данильчева – показала мне очень конкретную, лаконичную манеру ведения тренинга. Отдельно, я обратил внимание на точно поставленную цель нашего мероприятия , которая, естественно, была достигнута.<br />
Также мне понравилось управление группововй динамикой, чувствуется устойчивый навык мгновенной адаптации к изменяющейся ситуации тренинга .что является показателем высокой тренерской компетентности.</p>
<p><strong>Евгений Спирица, независимый<br />
бизнес-тренер, директор компании Мета К&amp;Т<br />
</strong></p>
<p>…С  Анной мы сотрудничаем уже второй год. Анна – человек, на которого всегда можно положиться и у которого слова не расходятся с делом.<br />
С легким сердцем рекомендую ее, как профессионального бизнес-тренера, для проведения этой программы.</p>
<p><strong>Елена Бурякова, президент клуба «HR-простанство»<br />
</strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://danilcheva.ru/?feed=rss2&amp;p=430</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>III-й Московский Фестиваль Тренинга и Коучинга</title>
		<link>http://danilcheva.ru/?p=422</link>
		<comments>http://danilcheva.ru/?p=422#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 20 May 2009 08:28:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Анна Данильчева</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://danilcheva.ru/?p=422</guid>
		<description><![CDATA[
 III Московский Фестиваль тренингов и коучинга - это одно из самых ярких событий года на рынке обучения и развития. Фестиваль ежегодно привлекает внимание тех, кто обучает и обучается, развивает и развивается. Здесь каждый находит способы стать более эффективным, приобретает новые знания, новые умения, новых друзей и полезные деловые связи.
Фестиваль – это возможность для Топ-менеджмента, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if !mso]><br />
<mce:style><!  v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} --></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><!--[endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--> <span lang="EN-US">III</span> Московский Фестиваль тренингов и коучинга - это одно из самых ярких событий года на рынке обучения и развития. Фестиваль ежегодно привлекает внимание тех, кто обучает и обучается, развивает и развивается. Здесь каждый находит способы стать более эффективным, приобретает новые знания, новые умения, новых друзей и полезные деловые связи.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;">Фестиваль – это возможность для Топ-менеджмента, <span lang="EN-US">HR</span>-специалистов, бизнес-тренеров, коучей, консультантов, представителей бизнес-ассоциаций, профессиональных интернет-сообществ, психологов и всех интересующихся сферой обучения и развития личности и бизнеса выйти за рамки обыденной жизни, обменяться опытом, получить ценные советы, найти новые идеи, технологии, да и просто отдохнуть.</p>
<p>Организатором Фестиваля является компания <strong>«Тренинг-Show», </strong>которая приглашает гостей и партнеров принять активное участие в этом мероприятии и получить знания. навыки, позитивные эмоции и яркие впечатления.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.45pt;"><strong>Консалтинговый центр Анны Данильчевой</strong> представит мастер-класс “Личная эффективность”, где расскажет об основных принципах создания образа успешного человека   и даст возможность создать этот образ для  каждого участника.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top: 6pt;"><!--[if gte mso 9]><xml> <u1:WordDocument> <u1:View>Normal</u1:View> <u1:Zoom>0</u1:Zoom> <u1:PunctuationKerning /> <u1:ValidateAgainstSchemas /> <u1:SaveIfXMLInvalid>false</u1:SaveIfXMLInvalid> <u1:IgnoreMixedContent>false</u1:IgnoreMixedContent> <u1:AlwaysShowPlaceholderText>false</u1:AlwaysShowPlaceholderText> <u1:Compatibility> <u1:BreakWrappedTables /> <u1:SnapToGridInCell /> <u1:WrapTextWithPunct /> <u1:UseAsianBreakRules /> <u1:DontGrowAutofit /> </u1:Compatibility> <u1:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</u1:BrowserLevel> </u1:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <u2:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </u2:LatentStyles> </xml><![endif]--><strong><span style="color: #cc0000;">Темы Фестиваля 2009:</span></strong></p>
<p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75"  coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe"  filled="f" stroked="f"> <v:stroke joinstyle="miter" /> <v:formulas> <v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0" /> <v:f eqn="sum @0 1 0" /> <v:f eqn="sum 0 0 @1" /> <v:f eqn="prod @2 1 2" /> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth" /> <v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight" /> <v:f eqn="sum @0 0 1" /> <v:f eqn="prod @6 1 2" /> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth" /> <v:f eqn="sum @8 21600 0" /> <v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight" /> <v:f eqn="sum @10 21600 0" /> </v:formulas> <v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect" /> <o:lock v:ext="edit" aspectratio="t" /> </v:shapetype><v:shape id="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;  height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]--><span><span> </span></span>Коучинг;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1026"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Технологии эффективного менеджмента;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1027"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Эмоциональный интеллект;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1028"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Личностный рост;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1029"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Ноу-хау в тренингах;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1030"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->HR-технологии;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1031"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Технологии проведения и прохождения собеседований;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1032"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Работа с сопротивлением: заказчика, слушателя, коллеги, подчиненного, группы;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1033"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Проф-диагностика сотрудников, клиентов;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1034"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Развитие мышления и памяти, эффективная обработка информации;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1035"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Коммуникации с заказчиками, руководителями, сотрудниками;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1036"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Технологии управления голосом и речью</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1037"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Тренинги, позиционирующие компанию, бренд;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1038"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Телемаркетинг;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1039"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Ролевые игры и моделирование ситуаций;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1040"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Личная эффективность;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1041"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Таймменеджмент;</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1042"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Креативность.</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 18pt;"><strong><span style="color: #cc0000;">Результаты Фестиваля:</span></strong></p>
<p style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1043"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Приобретение новых профессиональных и деловых связей</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1044"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Расширение своих знаний и умений</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1045"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Получение решения ваших задач при поддержке специалистов «Тренинг-Show»</p>
<p class="msonormalcxspmiddle" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Wingdings;"><span>?<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;"> </span></span></span><!--[endif]--><!--[if gte vml 1]><v:shape id="_x0000_i1046"  type="#_x0000_t75" alt="*" style='width:8.25pt;height:8.25pt' /><![endif]--><!--[if !vml]--><img src="file:///C:/DOCUME~1/Rex/LOCALS~1/Temp/msohtml1/07/clip_image003.gif" alt="*" width="11" height="11" /><!--[endif]-->Новый позитивный энергетический заряд для дальнейших свершений в жизни и бизнесе</p>
<p><strong><span style="color: #cc0000;">Дата и место проведения:</span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong>23 мая 2009г</strong>.; г. Москва, с 10.00 до 19.00 Точное место проведения – будет сообщено участникам фестиваля дополнительно</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #cc0000;">Стоимость участия:</span></strong> 3600 р.   (обед, кофе-пауза и фуршет включены).</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #cc0000;">Зарегистрироваться</span></strong> и узнать более подробную информацию о мероприятии вы можете по тел.: 8 (926) 286-92-26, 8 (495) 662-03-56, 8 (903) 517-96-48.</p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10.5pt;"> </span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://danilcheva.ru/?feed=rss2&amp;p=422</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Школа Всемогущества. Спуск по стене высотного дома.</title>
		<link>http://danilcheva.ru/?p=410</link>
		<comments>http://danilcheva.ru/?p=410#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 19 May 2009 11:25:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Анна Данильчева</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Новости]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://danilcheva.ru/?p=410</guid>
		<description><![CDATA[
Ближайшая встреча участников ШКОЛЫ ВСЕМОГУЩЕСТВА в Москве
состоится 30 мая  2009г., на Юго-Западе Москвы.
 
 
Она будет включать в себя следующие этапы и отвечать на вопросы:
 

Знакомство. Кто я? Зачем я здесь? Что я умею? Чем я могу быть полезен команде?
Организация команды. По каким законам живет команда? Как работает команда? Как создать команду?
Работа в командах. Как [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="PostContent">
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Ближайшая встреча участников ШКОЛЫ ВСЕМОГУЩЕСТВА в Москве</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">состоится 30 мая  2009г.,<span> </span>на Юго-Западе Москвы.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Она будет включать в себя следующие этапы и отвечать на вопросы:</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></strong></p>
<ol style="margin-top: 0cm;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: Arial;">Знакомство</span></strong><span style="font-family: Arial;">. Кто я? Зачем я здесь? Что я умею? Чем я могу быть полезен команде?</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: Arial;">Организация команды.</span></strong><span style="font-family: Arial;"> По каким законам живет команда? Как работает команда? Как создать команду?</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: Arial;">Работа в командах</span></strong><span style="font-family: Arial;">. Как научиться понимать партнера? Как добиться слаженной работы? Как достичь результата для всей команды и каждого ее участника?</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: Arial;">Спуск по стене высотного дома</span></strong><span style="font-family: Arial;">. Как это делать? А можно подниматься? А можно в паре?</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: Arial;">Подведение итогов</span></strong><span style="font-family: Arial;">. Как работали наши команды? Чего добилась в результате каждая команда и ее участники?</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: Arial;">Дальнейшие планы</span></strong><span style="font-family: Arial;">. Что интересного мы можем сделать силами нашей команды? Какой наш следующий проект? </span></span></li>
</ol>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> Вы можете присоединиться  к нам! </span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Мы - это люди, которые строят свою жизнь под девизом &#8220;МЫ ВСЕ МОЖЕМ&#8221;!<br />
</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: Arial;">Встречи </span></strong><span style="font-family: Arial;">ШКОЛЫ ВСЕМОГУЩЕСТВА <strong>проходят не реже, чем 1 РАЗ В МЕСЯЦ в разных городах России.</strong></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Более подробную информацию можно узнать у организаторов.</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: Arial;">Стоимость одной встречи </span></strong><span style="font-family: Arial;">ШКОЛЫ ВСЕМОГУЩЕСТВА </span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><strong>составляет 3 000 руб</strong>.<strong></strong></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"> </span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Контакты и регистрация:</span></span></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Анна Данильчева<span> </span>+7-916-228-07-97<span> </span><span> </span><span> </span></span><span style="font-family: Arial;"><a href="mailto:Anna_danilcheva@mail.ru"><span style="color: #000000;">Anna</span><span style="color: #000000;">_</span><span style="color: #000000;">danilcheva</span><span style="color: #000000;">@</span><span style="color: #000000;">mail</span><span style="color: #000000;">.</span><span style="color: #000000;">ru</span></a></span></span></p>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://danilcheva.ru/?feed=rss2&amp;p=410</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
